Ώρες λειτουργίας
από το έως
Εταιρικές αναθεωρήσεις
Θετικές πτυχές:
η κόλαση δεν είναι τρομερή αφού ήταν εκεί
Αρνητικά:
1. Καθυστέρηση sn
2. Λειτουργήστε το προσωπικό όσο μπορούν, επεξεργάζοντας μέχρι τη νύχτα πριν από τα γεγονότα, χάρη για το μηδέν
3. Οι δικοί τους εργαζόμενοι ρίχνονται σε χρήματα, πηγαίνουν σε ακραίες ενέργειες για να εξηγήσουν τη μη καταβολή μισθών / μπόνους και συμπεριφέρονται σαν υπάλληλοι μιας υπηρεσίας συλλογής, αλλά όχι μια εταιρεία συνεδρίων που προσπαθεί να δημιουργήσει μια άξια εικόνα στην αγορά
4. αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως σκουπίδια, οι διευθυντές δεν κάνουν τίποτα, αλλά οι υφιστάμενοι κάνουν τα πάντα γι 'αυτούς
5. γραφείο με ξύλα και κατσαρίδες
6. πλήρης αδιαφορία για τους ανθρώπους και τα προβλήματά τους, αλλά η διαχείριση κωπηλασίας χρήματα με φτυάρια δεν διστάζει, αναγκάζοντας τους υπαλλήλους να γλιστρήσουν μπροστά από τους πελάτες και να γλείφουν όλα τα γαϊδούρια. σε 2012-2013 μισθούς της ομάδας διαχείρισης ήταν 200-250k το καθένα! αλλά η κρίση έκανε τη δουλειά της)
ίσως κάποιος δεν θα μετανιώσει το χρόνο και θα φέρει στο δικαστήριο αυτό το γραφείο και θα τακτοποιήσει μαζί τους ό, τι μπορείτε!
Σχόλια σχετικά με τον εργοδότη "Creon"
Κύριο όνομα: Creon
Άλλα ονόματα: JSC "creon"
Επιχειρήσεις: Υπηρεσίες: IT: παροχή συμβουλών, ανάπτυξη, υλοποίηση, φιλοξενία κλπ.
Χώρα: Ρωσία
Διεύθυνση: Ρωσία, Μόσχα
Αξιολόγηση εταιρίας:
- Βαθμολογία 2.46 / 5.0
Προβολές: 1
Συνολικές κριτικές: 7
Περιγραφή δραστηριότητας:
Σχόλια:
Θετικές πτυχές της εταιρείας
η κόλαση δεν είναι τρομερή αφού ήταν εκεί
Αρνητικές πλευρές της εταιρείας
1. Καθυστέρηση sn
2. Λειτουργήστε το προσωπικό όσο μπορούν, επεξεργάζοντας μέχρι τη νύχτα πριν από τα γεγονότα, χάρη για το μηδέν
3. Οι δικοί τους εργαζόμενοι ρίχνονται σε χρήματα, πηγαίνουν σε ακραίες ενέργειες για να εξηγήσουν τη μη καταβολή μισθών / μπόνους και συμπεριφέρονται σαν υπάλληλοι μιας υπηρεσίας συλλογής, αλλά όχι μια εταιρεία συνεδρίων που προσπαθεί να δημιουργήσει μια άξια εικόνα στην αγορά
4. αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως σκουπίδια, οι διευθυντές δεν κάνουν τίποτα, αλλά οι υφιστάμενοι κάνουν τα πάντα γι 'αυτούς
5. γραφείο με ξύλα και κατσαρίδες
6. πλήρης αδιαφορία για τους ανθρώπους και τα προβλήματά τους, αλλά η διαχείριση κωπηλασίας χρήματα με φτυάρια δεν διστάζει, αναγκάζοντας τους υπαλλήλους να γλιστρήσουν μπροστά από τους πελάτες και να γλείφουν όλα τα γαϊδούρια. σε 2012-2013 μισθούς της ομάδας διαχείρισης ήταν 200-250k το καθένα! αλλά η κρίση έκανε τη δουλειά της)
ίσως κάποιος δεν θα μετανιώσει το χρόνο και θα φέρει στο δικαστήριο αυτό το γραφείο και θα τακτοποιήσει μαζί τους ό, τι μπορείτε!
Creon κριτικές επίπλων
Έπιπλα ποιότητας για παραγγελία σε μεμονωμένα έργα
Κορυφαίες προσφορές:
Νέο εργοστάσιο επίπλων:
Καλώς ήλθατε στο ηλεκτρονικό κατάστημα του εργοστασίου επίπλων "Kreon-mebel".
Ποιότητα προϊόντων σε προσιτή τιμή.
Το εργοστάσιο επίπλων "Kreon-mebel", το οποίο υπάρχει εδώ και πάνω από 10 χρόνια στη ρωσική αγορά επίπλων, χαίρομαι που σας καλωσορίζω στην ιστοσελίδα του και στο ηλεκτρονικό κατάστημα.
Αγοράζοντας έπιπλα από το εργοστάσιό μας, μπορείτε να είστε σίγουροι για την σταθερά υψηλή ποιότητα και αξιοπιστία της. Τέτοια έπιπλα μπορούν να κάνουν το εσωτερικό σας όσο το δυνατόν πιο άνετα, δημιουργώντας μια ατμόσφαιρα άνεσης στο διαμέρισμα ή στο εξοχικό σπίτι, καθώς και τη διάθεση εργασίας στο γραφείο.
Στην παραγωγή επίπλων που χρησιμοποιούν πρώτες ύλες υψηλής ποιότητας που πληρούν τις απαιτήσεις περιβαλλοντικής καθαριότητας. Η παραγωγή γίνεται με σύγχρονο εξοπλισμό υψηλής τεχνολογίας, ο οποίος επιτρέπει την επίτευξη υψηλής ακρίβειας επεξεργασίας όλων των στοιχείων. Ως αποτέλεσμα αυτής της προσέγγισης, κάθε προϊόν που κατασκευάζεται από εμάς θα είναι τόσο ανθεκτικό όσο και ασφαλές στη χρήση.
Ένα από τα πλεονεκτήματα των εγχώριων επίπλων είναι η προσιτή τιμή. Και αυτό το πλεονέκτημα μπορεί να αξιοποιήσει πλήρως τους πελάτες μας. Επιπλέον, προσφέρουμε εκπτώσεις στους κανονικούς πελάτες μας και πραγματοποιούμε τακτικά προωθήσεις και πωλήσεις.
Για τους αγοραστές που ενδιαφέρονται για χονδρικά έπιπλα από τον κατασκευαστή, προσφέρουμε τις πιο ευνοϊκές συνθήκες συνεργασίας.
Θα χαρούμε να σας δούμε στη λίστα των καλύτερων πελατών μας!
Creon κριτικές επίπλων
31/3/2014 στις 20:16
Προσωπική κρίση μου: nbspnbspOffice στον πρώτο όροφο - το καλοκαίρι, όταν τα παράθυρα είναι ανοιχτά συνεχώς κάποιος κοίταξε μέσα)
Εργάστηκε στην εταιρεία το 2011. Εξαιρετικές εκδηλώσεις πώλησης σχολείων και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Σε εύθετο χρόνο, σε σύντομο χρονικό διάστημα, έμαθα πολλά, τα οποία συνεχίζω να χρησιμοποιώ σήμερα. SPIN, εργασία με αντιρρήσεις, τηλεμάρκετινγκ. Ένα καλό μέρος τόσο για αρχάριους όσο και για ανθρώπους με εμπειρία. Dautova Anya - γεια και κάθε επιτυχία!)
Ομάδα
Άνεση
Πληρωμή
Άλλο
Κρέον
01/29/2014 16:38
Η προσωπική κρίση αξιολόγησής μου: nbspnbspHi στον συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, ο οποίος χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράφω κάτω από τη δική μου! Το γραφείο δεν είναι πραγματικά Α +.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου! Η εταιρεία απασχολεί πραγματικούς επαγγελματίες στον τομέα τους, και αν όχι, τότε γίνονται αρκετά γρήγορα. Έτσι η σχολή της ζωής είναι ένα σαφές πλεονέκτημα. Το HR είναι μόνο ένα, και είναι η πρώτη που χαιρετά όλους τους υπαλλήλους! Δεν αισθανόμουν διαταραχή των μισθών. Η περιοχή είναι πραγματικά καλή. Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό από άλλες εταιρείες είναι μια νέα, θετική ομάδα.
Ομάδα
Άνεση
Πληρωμή
Άλλο
Κρέον
10/30/2016 στις 10:31
Η προσωπική κρίση μου είναι: nbspnbsp1. Καθυστερούν 2. Εργάζονται όσο το δυνατόν περισσότερο τους εργαζόμενους, επεξεργάζονται μέχρι τη νύχτα πριν από τα γεγονότα, χάρη στο μηδέν γι 'αυτό 3. Περνούν επίσης χρήματα στους υπαλλήλους τους, πηγαίνουν σε ακραίες ενέργειες για να εξηγήσουν τη μη καταβολή μισθών και να συμπεριφέρονται ως υπάλληλοι της υπηρεσίας συλλογής, αλλά μια εταιρεία μη συνεδρίων που προσπαθεί να δημιουργήσει μια αξιοπρεπή εικόνα στην αγορά 4. αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ως σκουπίδια, οι διευθυντές δεν κάνουν τίποτα καθόλου, αλλά οι υφιστάμενοι κάνουν τα πάντα γι 'αυτούς 5. το γραφείο με τους παπαγάλους και τις κατσαρίδες 6. την πλήρη αδιαφορία για τους ανθρώπους καθώς και τα προβλήματά τους, αλλά η διοίκηση διοχετεύει τα χρήματα με φτυάρια χωρίς αμηχανία, αναγκάζοντας τους υπαλλήλους να γλιστρήσουν μπροστά στους πελάτες και να γλείψουν όλους τους βαθύδες τους. σε 2012-2013 μισθούς της ομάδας διαχείρισης ήταν 200-250k το καθένα! αλλά η κρίση έχει κάνει τη δουλειά της) ίσως κάποιος δεν θα μετανιώσει το χρόνο και θα φέρει αυτό το γραφείο στο δικαστήριο και να ακούσει ό, τι μπορούν!
η κόλαση δεν είναι τρομερή αφού ήταν εκεί
Τοίχος Creon με βάση τηλεόρασης δύο μονάδων μαύρου και καφέ-γκρι χρώματος
Όροι παραγωγής Ο τοίχος Kreon με βάση τηλεόρασης, δύο μαύρο και καφέ-γκρι χρώμα, εξαρτάται από το τρέχον φορτίο παραγωγής και τον επείγοντα χαρακτήρα του πελάτη. Παρακαλούμε αφήστε το αίτημα εκ των προτέρων ή επικοινωνήστε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες.
Ο τοίχος CREON με βάση τηλεόρασης είναι ένα μαύρο και καφέ-γκρι χρώμα δύο στοιχείων, κατόπιν παραγγελίας από το στούντιο Zeus. Κάνουμε την κατασκευή με ευνοϊκούς όρους. Προσφέρουμε μια ατομική προσέγγιση, υψηλή ποιότητα πρώτων υλών και τελικών προϊόντων, παρέχουμε εγγύηση για τα προϊόντα. Συνεργαζόμαστε με πελάτες από τη Μόσχα και την περιοχή της Μόσχας.
Κρέον
Ένας καλός Διευθύνων Σύμβουλος ο οποίος είναι σε θέση να πείσει έναν υπάλληλο να δουλέψει, ακόμη και χωρίς να του πληρώσει 2 μήνες του μισθού.
το καλοκαίρι είναι πραγματικά φρέσκο και καλό, γιατί Το γραφείο βρίσκεται στην αυλή.
καλή δουλειά για τους μαθητές - μαθαίνει να επιβιώνει.
1. μη καταβολή μισθών για αρκετούς μήνες.
2. Ναύλοι Ν. Kilzie - ένας σπάνιος κακοποιός.
3. θέσει ένα μη ρεαλιστικό σχέδιο. αν με κάποιο θαύμα εκπληρώσετε το σχέδιο, σίγουρα θα σκεφτείτε κάτι ώστε το ενδιαφέρον σας να μην πληρωθεί.
4. οι επικεφαλής των τμημάτων χωρίζουν όλη τη δουλειά για τους διευθυντές, αλλά παίρνουν τις δάφνες για τον εαυτό τους.
5. Απόρριψη μιας ημέρας χωρίς πληρωμές.
6. Ο μισθός είναι βεβαίως γκρίζος.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Η εταιρεία απασχολεί πραγματικούς επαγγελματίες στον τομέα τους, και αν όχι, τότε γίνονται αρκετά γρήγορα. Έτσι η σχολή της ζωής είναι ένα σαφές πλεονέκτημα. Το HR είναι μόνο ένα, και είναι η πρώτη που χαιρετά όλους τους υπαλλήλους! Δεν αισθανόμουν διαταραχή των μισθών.
Η περιοχή είναι πραγματικά καλή. Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό από άλλες εταιρείες είναι μια νέα, θετική ομάδα.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Creon σχόλια
Επιλέξτε τη φύση των αναθεωρήσεων
Περισσότερες κριτικές για εταιρείες:
Η εταιρεία μας δραστηριοποιείται στον τομέα του διαδικτυακού εμπορίου, κατέχει τα δικά της διαφημιστικά συστήματα,
Η Empires Designer JSC είναι σήμερα μια παγκόσμια εταιρεία πληροφορικής. Κύρια επιχείρηση
Συμβουλευτικές υπηρεσίες στον τομέα του μάρκετινγκ στο Διαδίκτυο. Στόχος μας είναι να κάνουμε πελάτες μάρκετινγκ Διαδικτύου.
ΕΙΣΤΕ Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΚΑΙ ΘΕΛΕΤΕ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ; ΓΡΑΠΤΕ ΜΙΑ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ το [email protected]
Ανασκοπήσεις της εταιρείας Creon
Προσθέστε την κριτική σας Creon κριτικές
Ο φορητός υπολογιστής έγινε πολύ ζεστός, ακόμα και απενεργοποιήθηκε. Κάλεσε το σπίτι του πλοιάρχου του ιδιαίτερου ξόρκι. Με με αποσυναρμολογήσει το φορητό υπολογιστή, τον καθαρίζει,.
Δημοσιεύτηκε από: Elena
Μην παραγγείλετε από αυτούς! Φροντίστε τα νεύρα σας, χρόνο και χρήμα!
..
Δημοσιεύτηκε από: marad
Κριτικές Εταιρείες είναι ένας μεγάλος κατάλογος των αναθεωρήσεων των εταιρειών όλων των κατευθύνσεων. Πριν από την υποβολή μιας παραγγελίας σε οποιαδήποτε εταιρεία, σας συμβουλεύουμε να κοιτάξετε για αυτήν την εταιρεία και μόνο μετά από αυτό, να αποφασίσετε αν θα κάνετε μια παραγγελία για εσάς ή όχι.
Κρέον
Ένας καλός Διευθύνων Σύμβουλος ο οποίος είναι σε θέση να πείσει έναν υπάλληλο να δουλέψει, ακόμη και χωρίς να του πληρώσει 2 μήνες του μισθού.
το καλοκαίρι είναι πραγματικά φρέσκο και καλό, γιατί Το γραφείο βρίσκεται στην αυλή.
καλή δουλειά για τους μαθητές - μαθαίνει να επιβιώνει.
1. μη καταβολή μισθών για αρκετούς μήνες.
2. Ναύλοι Ν. Kilzie - ένας σπάνιος κακοποιός.
3. θέσει ένα μη ρεαλιστικό σχέδιο. αν με κάποιο θαύμα εκπληρώσετε το σχέδιο, σίγουρα θα σκεφτείτε κάτι ώστε το ενδιαφέρον σας να μην πληρωθεί.
4. οι επικεφαλής των τμημάτων χωρίζουν όλη τη δουλειά για τους διευθυντές, αλλά παίρνουν τις δάφνες για τον εαυτό τους.
5. Απόρριψη μιας ημέρας χωρίς πληρωμές.
6. Ο μισθός είναι βεβαίως γκρίζος.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Η εταιρεία απασχολεί πραγματικούς επαγγελματίες στον τομέα τους, και αν όχι, τότε γίνονται αρκετά γρήγορα. Έτσι η σχολή της ζωής είναι ένα σαφές πλεονέκτημα. Το HR είναι μόνο ένα, και είναι η πρώτη που χαιρετά όλους τους υπαλλήλους! Δεν αισθανόμουν διαταραχή των μισθών.
Η περιοχή είναι πραγματικά καλή. Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό από άλλες εταιρείες είναι μια νέα, θετική ομάδα.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Κρέον
Ένας καλός Διευθύνων Σύμβουλος ο οποίος είναι σε θέση να πείσει έναν υπάλληλο να δουλέψει, ακόμη και χωρίς να του πληρώσει 2 μήνες του μισθού.
το καλοκαίρι είναι πραγματικά φρέσκο και καλό, γιατί Το γραφείο βρίσκεται στην αυλή.
καλή δουλειά για τους μαθητές - μαθαίνει να επιβιώνει.
1. μη καταβολή μισθών για αρκετούς μήνες.
2. Ναύλοι Ν. Kilzie - ένας σπάνιος κακοποιός.
3. θέσει ένα μη ρεαλιστικό σχέδιο. αν με κάποιο θαύμα εκπληρώσετε το σχέδιο, σίγουρα θα σκεφτείτε κάτι ώστε το ενδιαφέρον σας να μην πληρωθεί.
4. οι επικεφαλής των τμημάτων χωρίζουν όλη τη δουλειά για τους διευθυντές, αλλά παίρνουν τις δάφνες για τον εαυτό τους.
5. Απόρριψη μιας ημέρας χωρίς πληρωμές.
6. Ο μισθός είναι βεβαίως γκρίζος.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Η εταιρεία απασχολεί πραγματικούς επαγγελματίες στον τομέα τους, και αν όχι, τότε γίνονται αρκετά γρήγορα. Έτσι η σχολή της ζωής είναι ένα σαφές πλεονέκτημα. Το HR είναι μόνο ένα, και είναι η πρώτη που χαιρετά όλους τους υπαλλήλους! Δεν αισθανόμουν διαταραχή των μισθών.
Η περιοχή είναι πραγματικά καλή. Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό από άλλες εταιρείες είναι μια νέα, θετική ομάδα.
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Κρέον
Πλεονεκτήματα:
Ένας καλός Διευθύνων Σύμβουλος ο οποίος είναι σε θέση να πείσει έναν υπάλληλο να δουλέψει, ακόμη και χωρίς να του πληρώσει 2 μήνες του μισθού.
το καλοκαίρι είναι πραγματικά φρέσκο και καλό, γιατί Το γραφείο βρίσκεται στην αυλή.
καλή δουλειά για τους μαθητές - μαθαίνει να επιβιώνει.
Μειονεκτήματα:
1. μη καταβολή μισθών για αρκετούς μήνες.
2. Ναύλοι Ν. Kilzie - ένας σπάνιος κακοποιός.
3. θέσει ένα μη ρεαλιστικό σχέδιο. αν με κάποιο θαύμα εκπληρώσετε το σχέδιο, σίγουρα θα σκεφτείτε κάτι ώστε το ενδιαφέρον σας να μην πληρωθεί.
4. οι επικεφαλής των τμημάτων χωρίζουν όλη τη δουλειά για τους διευθυντές, αλλά παίρνουν τις δάφνες για τον εαυτό τους.
5. Απόρριψη μιας ημέρας χωρίς πληρωμές.
6. Ο μισθός είναι βεβαίως γκρίζος.
Πλεονεκτήματα:
Εργάστηκε στην εταιρεία το 2011. Εξαιρετικές εκδηλώσεις πώλησης σχολείων και συμβουλευτικές υπηρεσίες. Σε εύθετο χρόνο, σε σύντομο χρονικό διάστημα, έμαθα πολλά, τα οποία συνεχίζω να χρησιμοποιώ σήμερα. SPIN, εργασία με αντιρρήσεις, τηλεμάρκετινγκ. Ένα καλό μέρος τόσο για αρχάριους όσο και για ανθρώπους με εμπειρία. Dautova Anya - γεια και κάθε επιτυχία!)
Μειονεκτήματα:
Γραφείο στον πρώτο όροφο - το καλοκαίρι, όταν τα παράθυρα είναι ανοιχτά συνεχώς κάποιος κοίταξε μέσα)
Πλεονεκτήματα:
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Η εταιρεία απασχολεί πραγματικούς επαγγελματίες στον τομέα τους, και αν όχι, τότε γίνονται αρκετά γρήγορα. Έτσι η σχολή της ζωής είναι ένα σαφές πλεονέκτημα. Το HR είναι μόνο ένα, και είναι η πρώτη που χαιρετά όλους τους υπαλλήλους! Δεν αισθανόμουν διαταραχή των μισθών.
Η περιοχή είναι πραγματικά καλή. Ένα ξεχωριστό χαρακτηριστικό από άλλες εταιρείες είναι μια νέα, θετική ομάδα.
Μειονεκτήματα:
Γεια σας στο συντάκτη της προηγούμενης αναθεώρησης, που χρησιμοποίησε το όνομά μου, είναι τρομακτικό να γράψω κάτω από τη δική μου!
Το γραφείο δεν είναι πραγματικά Α +.
Πλεονεκτήματα:
Καλή περιοχή
Μειονεκτήματα:
Κακές συνθήκες εργασίας, ξεκινώντας από τον ίδιο τον χώρο (υπόγειο, σπάνια και κακώς καθαρίζοντας το δωμάτιο), καταλήγοντας στη στάση απέναντι στο προσωπικό: Οι HR αρχίζουν να χαιρετούν τους υπαλλήλους μόνο μετά από αρκετούς μήνες εργασίας, πριν απλά αγνοούν τους. Η εταιρεία εργάζεται "μαύρα", η διοίκηση θέτει ανεφάρμοστα σχέδια και αν δεν εκτελεστούν και δεν υπάρχουν πωλήσεις, χρησιμοποιούνται απειλές, ταπείνωση και αγένεια. Δεν υπάρχει καθόλου σύστημα παροχής κινήτρων για τους εργαζομένους, δεν υπάρχει εταιρική κουλτούρα και συνήθης σεβασμός για την προσωπικότητα του υπαλλήλου. Συνεχής επεξεργασία μέχρι τις 9-10 μ.μ., η οποία φυσικά δεν πληρώνεται. Σε περίπτωση συγκρούσεων, η διοίκηση λαμβάνει ακραία μέτρα, απειλεί τους υπαλλήλους και τους απορρίπτει σε μια μέρα, δεν εκπληρώνει τις υποχρεώσεις πληρωμής. Ανεπαρκής και δεσποτικός Διευθύνων Σύμβουλος.
Πλεονεκτήματα:
Η ευκαιρία να μάθεις από καλό υλικό. Αν είστε αυτοκινούμενοι, μπορείτε να αποκτήσετε πολύτιμες πληροφορίες από την άποψη των επιχειρήσεων.
Μειονεκτήματα:
Gray οικονομικές καταστάσεις, οι μισθοί στο φάκελο και καθυστερούν συνεχώς. Υποσχέζουν ένα ποσό, στο τέλος θα πάρετε άλλο. Τρομερή στάση απέναντι στους εργαζόμενους, συνεχείς απειλές (που ζωντανεύουν περιοδικά) να απορρίπτουν για κάθε λάθος, ως αποτέλεσμα, έναν ισχυρό κύκλο εργασιών. Η ηγεσία είναι κακός, άπληστος και ασυμβίβαστος, αναγκάζοντας τους ανθρώπους να γράψουν δηλώσεις σχετικά με την απόλυση του PSG, απειλώντας την απόλυση στο πλαίσιο του άρθρου. Δεν παρέχουν έγκαιρη και απαραίτητη άδεια στους υπαλλήλους, απορρίπτοντας φράσεις σχετικά με την ποσότητα της τρέχουσας εργασίας, η οποία πάντως πάνε εκτός κλίμακας. Σε γενικές γραμμές, μια παραβίαση ενός καλού μισού από τα άρθρα του εργατικού κώδικα. Το χειρότερο μέρος όλων, όπου έπρεπε να εργαστεί.
Πλεονεκτήματα:
Καλή ομάδα
Μειονεκτήματα:
Πρώτον, το ύψος του μισθού δεν ταιριάζει με αυτό που υποσχέθηκε στη συνέντευξη. Δεύτερον, οι καθυστερήσεις στις πληρωμές μπορούν να φθάσουν τους 2 μήνες. και όταν υπέβαλα επιστολή παραίτησης, ο μισθός μου ήταν 10.400 ρούβλια και κέρδισα την εργασία μου στις 2 Ιουνίου και ο μισθός μου τον Μάιο ήταν στις αρχές Ιουλίου. Το γεγονός ότι η εταιρεία έχει σοβαρά προβλήματα δηλώνεται επίσης από το γεγονός ότι για περισσότερο από μισό χρόνο στο "Creon" δεν παραμένει.
